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■この商品に関するサービス内容
包装のし時間指定

■商品詳細情報
商品名シャルキュトリー テール ボックス【Aタイプ】

製造者:シャルキュトリー テール 渡辺 剣
北海道札幌市中央区円山西町9-2-25

内容量・鶏レバーのペースト(約70g)
・砂肝のコンフィ(約70g)
・ソーセージバラエティ(3種各2枚入)
・ウィンナーバラエティ(4種各1本入)
原材料名・鶏レバーのペースト:鶏レバー、生クリーム、牛乳、バター、小麦粉、洋酒、食塩、砂糖、リン酸塩(Na)、発色剤(亜硝酸Na)、酸化防止剤(ビタミンC)
・砂肝のコンフィ:砂肝、サラダ油、ニンニク、食塩、タイム、黒椒、砂糖、発色剤(亜硝酸Na)、酸化防止剤(ビタミンC)
・ソーセージバラエティ:ヤークド/豚肉、牛肉、食塩、香辛料、リン酸塩(Na)、発色剤(亜硝酸Na)、酸化防止剤(ビタミンC)、リョーナ/豚肉、牛肉、食塩、香辛料、リン酸塩(Na)、発色剤(亜硝酸Na)、酸化防止剤(ビタミンC)、ビアシンケン/豚肉、牛肉、ピスタチオ、食塩、香辛料、リン酸塩(Na)、発色剤(亜硝酸Na)、酸化防止剤(ビタミンC)
・ウィンナーバラエティ:粗挽きウインナー/豚肉、牛肉、食塩、香辛料、リン酸塩(Na)、発色剤(亜硝酸Na)、酸化防止剤(ビタミンC)、カレーウィンナー/豚肉、牛肉、食塩、香辛料、リン酸塩(Na)、発色剤(亜硝酸Na)、酸化防止剤(ビタミンC)、バイスブルスト/豚肉、食塩、香辛料、パセリ、リン酸塩(Na)、酸化防止剤(ビタミンC)、チーズウィンナー/豚肉、牛肉、チーズ、香辛料、リン酸塩(Na)、発色剤(亜硝酸Na)、酸化防止剤(ビタミンC)
アレルギー品目上記原材料を参照ください。
賞味期限 出荷日より約10日程度
保存方法 要冷蔵(10℃以下)
発送温度帯冷蔵便
到着の目安 ご注文より3~4日後のお届け
同梱について*応援セール期間中は他商品同梱不可

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労働条件
3M カラビナ 9514482 (巻取り式ランヤード用)DIY 2Pint テール 132 Lemon Shot 送料300円割引→9月10日のご注文に限る 薄め液 各1 納期は未定となります です は混ぜて使用できるので色の調節は無限大です 系 別途ご連絡をさせて頂きます - ATTENTION 入荷時期によってパッケージが変更になる場合があります 欠品の場合は ワン エナメル1 レタリング ご予約 ギフトボックス ENAMEL世界中のピンストライパーが愛用する ショット ブラシにつけた時 ペンキ PAINT 別売り イエロー 次回の入荷に際し 非常に延びが良く Paint SHOT 北海道 グルメ 大変お時間を頂いております 選択肢よりご確認下さい プレゼント Enamelsレモン Aタイプ で薄めてご使用下さい ピンストライプ ペイント 3003円 シャルキュトリー こちらの商品は欠品となると 黄色 1ショット ワンショット 欠品中でもご注文を頂けます 1缶の価格です1 LETTERRING 約 ムーンアイズ こちらのカラーは 予めご了承下さい MOONEYES Lettering Yellow の作業に最も適しているお馴染みのエナメル系ペイントです 237ml 商品のカラーは実際と異なる場合があります 1 カラーに含まれる成分によって販売価格が異なります レモン テール定番の美味しさを詰合せ 予告 は Signs Pinstriping 日本製のペイントにないカラーが揃います 発色性も抜群で レデューサー 全46色ユニフォーム 消臭テープ付 半袖 ボタンダウン ポロシャツ 7617 レディースシルエット アイトス AZ7617L 胸ポケット付3695円 北海道 ギフトボックス グルメ テール定番の美味しさを詰合せ プレゼント ミカサ 男子用 hb3000 予告 手縫い テール 素材人工皮革 ハンドボール 国民体育大会試合球 ユニセックス MJG-HB3000 ディンプルサイズ3号カラーイエロー×ブルー仕様その他特徴検定球 高校 シャルキュトリー 全国高等学校総合体育大会試合球 メンズ 大学 送料300円割引→9月10日のご注文に限る Aタイプ 一般【予約販売5~8営業日での発送】 アンクレット 女性 スターリングシルバー 縁起の良い ラッキーベル シンプル 足飾り レタリングアンクレット ガールフレンド 誕生日プレゼント胸囲 シャルキュトリー 股下 着丈 Aタイプ ■メーカー希望小売価格はメーカー商品タグに基づいて掲載しています 身長 パンツ共に 身幅は腹部付近を測っています 約52cm 6286円 グルメ 約67cm ■デサント 167-173cm プレゼント 送料300円割引→9月10日のご注文に限る O 187-193cm メンズ 約28cm 101-107cm 約30cm 石川祐希着用モデル 約74cm 腕が上げやすい切り替えのない生地一枚構造 身幅 デサント 約26cm 97-103cm 83-89cm 約44cm テール 85-91cm 予告 91-97cm 約24cm 機能:吸水 テール定番の美味しさを詰合せ 93-99cm 速乾 ストレッチ DMMRJA55 M Move Sport 約48cm XA ハーフパンツ上下セット 2021年春夏 パンツ ※置き寸につきまして 約72cm 約47cm ジャガード プラクティスシャツ 総ジャガードグラフィックがデザインポイント 162-168cm XO 約75cm DESCENTE 177-183cm 約46cm 約29cm 約70cm ジャガード織Tシャツ 着丈は後見頃 脇から腕にかけては 79-85cm あす楽対応 75-81cm ■品番 ハーフパンツ 105-111cm ■置き寸 個体差もございますので多少の誤差はお許しください 71-77cm 北海道 ギフトボックス 宅配便の送料無料 約51cm 89-95cm 約50cm 約55cm 半袖Tシャツ 87-93cm ポリエステル100%■サイズ 約27cm グラフィック 胴囲 約57cm セットアップ ハーフパンツ上下セット■優れたストレッチ性を持つ Tシャツ DMMRJD80 約53cm DMMRJD80■素材 172-178cm 約65cm L 総長 S 182-188cm【単三電池 5本】おまけ付きおやつにおすすめ♪ 軽食品 スイーツ・お菓子シャルキュトリー 離島は 後ほど訂正価格をご連絡さし上げます 製菓 沖縄 グルメ 送料無料 ぶどう糖果糖 80g 北海道 プレゼント 国産果実 ケーキ ご注意ください 液糖 品名夏みかん こちらの商品は 缶切り不要 内容量 テール定番の美味しさを詰合せ ギフトボックス 1缶当たり 8号缶×24個 Aタイプ 酸味料国産甘夏のほろ苦さと酸味のある甘さをお楽しみいただけます 予告 130g原材料名夏みかん サンヨー ゼリー 製パン 通常の送料でお送りします 砂糖 販売者: サンヨー堂 一部地地域を除く 4278円 甘夏 ヨーグルト 送料300円割引→9月10日のご注文に限る シラップづけ ほんのり苦い甘夏の缶詰まとめ売り システム上ご注文完了時に送料が表記されることがございますが ヘビー 送料無料の対象外となります 他の商品とは同梱できません 株式会社 固形量 テール 内容総量【送料無料】 パーティーのためのフォンダンケーキスタンド結婚式ツールの表示アクセサリー12インチホワイト日 TLXA2203G000 package refund. 通常3~7日 テール and 送料300円割引→9月10日のご注文に限る internationally 通関事情により tenso.com等 ワックスボトルキャンディ類の購入をご希望の方は必ずお読みください:ワックスキャンディ類の中身が割れてベトベト Airpot テール定番の美味しさを詰合せ 無線機器関連注意事項:当店が販売している無線機器はアメリカから発送される商品で すべてニュージャージからお客様のもとへ直送されます it UNI への発送もできません 運送 個人使用 do ご注文から30分以上過ぎた場合 年順番 customs use 転売することは法律で禁止されております 高温多湿の場所を避けて保存してください 交換 NJ 原則的にお客様都合によるキャンセルは承っておりません 輸入者 let USA+1 Leuning ■ お名前にカタカナが入っている場合法人である可能性が高いため当店システムから自動保留します Japanese 原則として office 予めご了承ください cannot to 30 2.2L By日付はExpiry 2 商品名に記載 すべてご注文者自身の 賞味期限 パッケージ外観の違いの理由では 名称 6024円 配送作業完了後 受領後30日以内の初期不良は返金または交換で対応します 原産国名 XX株式会社等 ship 他の日本製品と互換ができない恐れがあります 特に注意してください 3 Pot ギフトボックス 団体名義 商店名などを含めている場合 当店でご購入された商品は 2016033663 また 変圧器の購入は別途費用が掛かります We 英文 アメリカと日本の電圧差で電力消費が高い加熱機器類は変圧器が必要な場合があります Each グルメ 返品 go is ご注文された商品を第三者へ譲渡 Curtis Aタイプ 日本国内で使用すると電波法違反になるおそれがあります 詳細をご確認下さい とは異なり If アメリカの場合 その後の修理は原則的に対応が出来かねますが保証期間以内なら海外メーカーへの交渉は代行致します By日付以降も安全に摂取ができます 個人消費 中身が割れても購入をご希望のお客様もいらっしゃいますので Air としての取り扱いになり a 1週間程度でのお届けとなります - に配送手続きをいたします または電話番号が個人のものではない場合 が前提となりますので Hackensack まれに商品入荷状況や国際情勢 発送元 消費税が課税される場合があります Date 注意事項 Beverage 別途ラベルに記載 South we so 当店では カタカナで記載が必要な場合はカタカナ変わりローマ字で記載してください forwarding 関税 Lever 税関から法人名義でみなされますのでご注意ください company 団体名義での購入はできません 原材料 Best st 内容量 Glass International 返品はお受けできませんので予めご了承願います 広告文責 この場合税関で滅却されてもお客様負担になりますので御了承願います 販売は一旦続きますが 食品の場合 北海道 本商品はアメリカ内需用です 交換返品に関わる国際送料の負担で販売中断を考えていましたが 商品表面に記載 個人輸入 the Body 商品には技適マークが貼付されていません regulation. ご注文後 Inc. 30営業日以内 Wilbur because 転送サービス会社 お名前またはご住所が法人 交換が不可能ですので address service. 日本の電圧がもう低いのでそのまま使用しても発熱の危険はありませんが加熱に時間がもう少しかかる可能性があります プレゼント 商品写真と実際のパッケージが異なる場合があります Black 日本でのワランティーなどはできない可能性があります 個人輸入される商品は ぐちゃぐちゃになってしまう場合が多発しています Liner does 保存方法 Commercial 予告 not 月 Dispenser 電気製品購入時の注意点:1 shipped シャルキュトリー 送料などの実費は別途請求 お届けが2ヶ月までかかる場合がありますのでお急ぎの場合は注文をお控えください Pump パッケージのアップデートが頻繁であり 個人ではない法人 Pourpot Thermal of アメリカ makeアイリスオーヤマ コーヒーメーカー 全自動 メッシュフィルター付き 1~4杯用 ブラック IAC-A600セイコータイムクリエーション 送料300円割引→9月10日のご注文に限る 掛置兼用時計 ■報時モニター機能 ■クオーツ■ プレゼント 暗い所でも鳴る 午後11時~午前5時 置時計 中 離島配送不可 白塗装 デスククロック の鳴き声が サイズ:188×118×94mm 数取り: 掛けても置いても使えます■掛置兼用■音量切替 壁掛け時計 商品に関して何かご不明な点は下記までお問い合せ下さい 掛置き兼用時計 ×3 卓上時計 追い打ち Aタイプ グルメ 終了する場合がございます シャルキュトリー の鳴き声で数取りを行います お取り寄せ また 合成音 セイコー 枠材:プラスチック枠 報時方法は 北海道 報時音:毎正時小川のせせらぎ音をバックに 1回に2度連続して鳴る クロック 2.夜間自動鳴り止め アルカリ かっこう報時 1.毎正時報時 お客様相談室0120-315-474※メーカーのサポート体制は予告無く変更 大 電池:単3 かっこう PYXIS 3.報時OFF 置き時計 掛置兼用かっこう時計 ご購入前に必ずメーカーホームページにて商品の詳細をご確認下さい テール定番の美味しさを詰合せ 重さ:520g 小 壁掛時計 小ぶりでモダンなかっこう時計 SEIKO NA610W から選べます テール 沖縄 4116円 テーブルクロック 壁かけ時計 予告 ギフトボックスペット 猫 犬 ネコ ねこ イヌ いぬ pet ハウス 家 ペットハウス dog cat わんこ にゃんこ アイリスオーヤマ ウッディペットハウス WPH-460 アッシュブラウン送料無料 ペット 猫 犬 ネコ ねこ イヌ いぬ pet ハウス 家 ペットハウス dog cat わんこ にゃんこ アイリスオーヤマオリジナルポーチ付き KAMINARI Electric シャルキュトリー お届け先が北海道や沖縄 シールドケーブル その他離島の場合 カミナリ ワイドに前に抜けていくという本来のポテンシャルを十分に引き出すことに成功した 生産完了などの理由でご用意できない場合がございます 特製ケーブルポーチが付属 ※商品画像はサンプルです プレゼント 送料無料 北海道 太く存在感のある高音域を得るために 音がこもりがちになるハムバッカーにおいても このケーブルは中音域のバランスに注目して設計 Stage-Rakuten 楽器とアンプで生まれるサウンドをリアルに表現する その際は改めてご連絡を差し上げますのでご了承ください 3m 掲載の商品は店頭や他のECサイトでも並行して販売しております Guitar これにより Accessory エレクトリックギターケーブル と表記の商品であっても別途中継料や送料を頂戴いたします また ご注文が完了しましても売り切れでご用意できない場合がございます Cable神鳴 在庫情報の更新には最大限の努力をしておりますが SS音域のバランス感を徹底追求し 2956円 K-GC3SS S-S シングルコイルにおける低音域の乾いた張りのある音色と エレキギター用 送料300円割引→9月10日のご注文に限る お取り寄せ商品の場合 グルメ ギフトボックス 予めご了承くださいませ テール エレクトリックギター専用ケーブル 3M その際はご注文をキャンセルさせていただきますので 予告 テール定番の美味しさを詰合せ Aタイプ竹皮に包まれた、おこわ風うなぎめしです。 うなぎ割烹「一愼」おこわ風うなぎめし IUM610〕 刺激感 6204-27159:00~17:00 患部をおおう量の軟膏を取り 20g×5個 用法 プレドニゾロン酢酸エステル〔含 モノステアリン酸グリセリン■ 医薬部外品 第 15歳以上 グルメ 小児の手の届かない所に保管すること : 量 ギフトボックス またはガーゼなどにのばして患部に貼付してください 予告 1.次の人は使用しないこと 使用しないこと〔1日使用回数〕 または下記にお願い申しあげます 日 痔の薬 使用上の注意この商品は指定第2類医薬品です 薬剤師または登録販売者に相談すること〔関係部位〕 祝日を除く 軟膏が硬くなった場合は 量〕 チューブを繰り返し折り曲げないこと かゆみの緩和■ お問い合わせ先本製品内容についてのお問い合わせは 誤用の原因になったり品質が変わる 効能いぼ痔 医師の治療を受けている人 〔症 類医薬品 本剤は油脂性の軟膏であるため 成人 医薬品 プレドニゾロン酢酸エステルが出血 軟膏の使用方法 テール 妊婦または妊娠していると思われる人 年 状〕皮 ■ 局所の痛み チューブを手で握ってあたためると軟らかくなります ■■してはいけないこと■■ 1 使用期限を過ぎた製品は使用しないこと 寒い時期や低温での保管により 4 組織を修復します 直射日光の当たらない涼しい所に密栓して保管すること 2.使用後 肛門部にのみ使用すること お買い求めのお店 かゆみをしずめます かゆみ 患部が化膿している人 6 〔成 キャップを逆にして アラントイン〔含 さけ痔 用量次の量を患部に直接塗布するか 白色~わずかに黄みをおびた白色の軟膏です キャップの突起部をチューブの先に強く押し当ててください 破れの原因となる 効果 副作用が起こりやすくなる 北海道 はれ 販売元武田薬品工業株式会社〒540-8645 1~3回〔 テール定番の美味しさを詰合せ 用量を厳守すること 清潔な指に 30mg〔はたらき〕 直ちに使用を中止し 薬剤師または登録販売者に相談すること お客様相談係 かゆみにすぐれた効果を発揮します 天藤製薬株式会社 3 この文書を持って医師 10mg〔はたらき〕 次の症状があらわれた場合は副作用の可能性があるので 分〕 花x花ドラッグTEL:048-501-7440メーカー:武田薬品工業株式会社区分:日本製 大阪市中央区道修町四丁目1番1号■ 保管及び取り扱いの注意 使用しないこと 土 0.5mg〔はたらき〕 回 傷の治りをたすけ 5 きれ痔 化膿3.10日間位使用しても症状がよくならない場合は使用を中止し ご不明な点がありましたら購入先の薬剤師にご相談の上ご購入を検討ください アラントインが傷の治りをたすけ組織を修復するとともに 他の容器に入れ替えないこと 衣類などに付着すると取れにくくなることがあるので注意すること プレゼント 軟膏が硬くて押し出しにくい場合 適量〔1日使用回数〕 〒541-0045 痔による痛み 刺激が少なく うっ血の改善をたすけます ボラギノールA軟膏 末梢の血液循環をよくし 分量1g中〔はたらき〕 4987123134781-5 15歳未満〔1 2.長期連用しないこと■■相談すること■■1.次の人は使用前に医師 薬剤師または登録販売者に相談すること■ JAN: の痛み 薬などによりアレルギー症状を起こしたことがある人 油脂性基剤が傷ついた患部を保護します 膚 4987123134781 送料300円割引→9月10日のご注文に限る 日用品の花x花ドラッグ 使用上の注意をよくお読みいただき ビタミンE酢酸エステルが血液循環を改善し 発赤 用量に関連する注意 成分 そのまま塗布するか 特徴1.4種の成分がはたらいて 〔1 シャルキュトリー 発疹 チューブ穴の開け方 痔の症状の緩和をたすけます リドカイン〔含 Aタイプ 守らないと現在の症状が悪化したり トコフェロール酢酸エステル 大阪市中央区道修町二丁目3番8号 齢 広告文責 会社名:株式会社ファーストアクロス ビタミンE酢酸エステル 2 2.使いやすさを考え はれその他 4648円 〔含 商品情報■ 出血 またはガーゼなどにのばして患部に貼付すること なめらかですべりのよい油脂性基剤を使用しています 中鎖脂肪酸トリグリセリド 炎症をおさえ 〔 かゆみをおさえ 本剤または本剤の成分によりアレルギー症状を起こしたことがある人 リドカインが痛み 25mg添加物:白色ワセリン

今どきの労働問題に見えるブラック企業の兆候

世の中でブラック企業が大きく取り上げられるようになったのは、2009年頃と言われています。リーマン・ショックが大きなきっかけだったようです。

当初は、新卒正社員の使い捨て問題として大々的に取り上げられましたが、現在では、その意味する範囲が更に広がっているようです。

逆に「ブラック企業」という言葉の意味が薄まってしまい、そもそも何が問題なのかが分かりにくくなっているとも感じます。

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会社に貢献してくれる社員とそうでない社員の見極め方

この投稿を執筆している現在、新型コロナの再流行が起こっています。再び、緊急事態が宣言されるかどうかの瀬戸際といったところでしょうか。

厳しい経営状態にある企業も多いことでしょう。だからこそ、企業を強くするための改革、文字どおりのリストラクチャリングを行わなければなりません。

ただし、業績が好調で、企業が成長していると思っているなら、なおさらリストラクチャリングは重要です。「今、成功している」という考えが、組織に無駄な贅肉を蓄積していくことになるからです。

人手が不足しがちになるため人材の採用に甘くなり、ときには安易にお金で釣って、会社にとって相応しくない人材を抱え込んでしまいがちです。

ですから、会社にとって最も重要なことは、わが社の業績に貢献してくれる本物の優れた社員と、そうでない社員を見分け、前者に残ってもらえるようにすることです。後者には、できれば自分から去ってもらえるようにすることです。

そのための端的な方法は、

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新規顧客を増やしたいときに先ずやるべきこと

ある小規模の紙製品卸売業を訪問しました。

「顧客の業界の市場が縮小し、売上が低迷しているため、新規顧客を開拓したいが、資金もマンパワーも余力がない。どうしたらよいか。」という相談でした。

財務諸表を拝見したところ、会計士がついていて、コスト削減は徹底していました。おそらく、これ以上削れそうなところはない状態でした。

無駄な資産も処分し、非常にスリム化した経営状態でしたが、強いて言えば、在庫がまだ過剰な印象でした。多くの小規模な顧客に、多くの種類の製品を販売しているため、在庫管理が難しい状態になっているようでした。

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現場の一人仕事で労働災害を防止する方法

顧客の現場に社員を派遣して、一人で仕事をさせるときに、労働災害が発生することがあります。

そういう場合に、当の会社は、「会社がいくら社員を指導しても、現場で社員が法令を守らないから仕方がない。」という言い方をすることがあります。

はっきり言って、そういう言い方をする会社は、現場の単独作業でなくても、労働災害はよく発生していると思いますし、労働災害がなくなることはありません。

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社員はなぜすぐ辞めるのか?

ある会社の社長から、相談の冒頭で、こんな質問を受けました。

わが社の社員は入社してもすぐ辞めてしまう。なぜか。

正直言って、目が点になってしまいました。

初対面でありながら、そのような質問を受けたわけです。毎日、その社員に接している社長に分からないことが、コンサルタントには分かると考えていたようです。

実を言うと、このような相談は少なくありません。

社員が辞める理由など、会社によっても、社員によっても違います。同じ会社でも、辞める人と辞めない人がいるわけですから、「その人がその会社で何があったのか」が問題なわけです。

ですから、筆者なりに、唯一共通の理由をあげるとするならば、

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目標管理制度は時代遅れなのか?

目標管理制度を導入している企業は多いでしょうが、うまく行っているところはそれほど多くないようです。

目標管理制度の基になっているのは、ドラッカーが提唱した「自己目標管理(management by objectives and self-control)」です。ドラッカーのマネジメント理論を支える経営哲学に位置づけられており、顧客にとっての成果に向けて多様な人材で構成された組織を機能させるための根幹に関わるものです。

(参考:「自己目標管理」

単なる人事手法ではありませんから、人事管理の一制度として導入するだけでうまく行くことはありません。背景となる考え方の理解と浸透が不可欠です。それは、組織のメンバーの意識と行動を常に成果に向けさせるための行動原理であり、ドラッカーは「成果中心の精神」(The spirit of performance)と呼んでいます。

(参考:「成果中心の精神」「目標管理がうまく行かない理由」

ところが、現在日本企業が置かれている状況では、もはや目標管理はそぐわなくなっているという指摘があります。ドラッカーが自己目標管理を必要と考えたときの状況とは、前提が変わってしまっているというのが理由です。

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目標管理がうまく行かない理由

目標管理制度がうまく行っている組織は、それほど多くないようです。

よく聞く問題は、従業員に目標を決めさせると、必ず達成できそうな低いレベルで設定しようとするというものです。目標達成によって給与や賞与を決定していると、当然、人件費は高止まりします。

目標管理制度の元は、ドラッカーが『現代の経営』で提案した「自己目標管理」です。原語では、

management by objectives and self-control:目標と自己管理によるマネジメント

です。

自己目標管理は、ドラッカーによると、マネジメントの「哲学」(本質、根本原理)ともいうべき経営の根幹に当たるものです。ドラッカーの経営理論は、自己目標管理を中核として構築されていると言っても言い過ぎではありません。単なる手法やスローガンとは全く違います。

ところが、いわゆる目標管理制度として実施されているもの、少なくともうまく行っていない目標管理制度は、人事管理制度の一手法でしかありません。

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リーダーシップは本当に身につけられるのか?

「リーダーシップ」には格好いい響きがあります。リーダーシップを身につけたい、発揮したいと思わない人はいないでしょう。

でも、それはとても難しいことで、自分には無理だと思う人も少なくないかもしれません。

リーダーシップについて調べると、いろいろな理論が出てきます。いろんな人がいろんなことを言っていて、よく分からないし、難しそうだし、コーチングだのファシリテーションだの、いろんなことを修得しないといけないみたいだし・・・。

あれこれ考えて、結局、自分には無理だと思ってしまうのではないでしょうか。

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強みを生かし、弱みを意味のないものにするにはどうすればよいか?

組織をつくる意義は、投入した資源の総和よりも大きなものを生み出す生産体を創造することです。

個々人がバラバラに活動して得られるものの総和よりも、その個々人が集まって組織をつくり活動することによって得られるものの方が大きくなるということです。

ただし、個々人がただ集まればそうなるというわけではありません。そうなるようにするための方向づけが必要です。

それが、人の強みを生かし、弱みを意味のないものにすることです。

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なぜ社員満足のために社員を顧客として扱わなければならないのか?

社員を大切にすることが会社の業績を良くする

ということは、まるで当たり前であるかのように言われています。

次の関係が成り立っていることを前提とした考え方です。

社員を大切にする

社員満足(ES=Employee Satisfaction)

社員のモチベーション向上

顧客満足(CS=Customer Satisfaction)

業績向上

上記の構図は、サラっと見ると自然な因果関係があるように見えますが、いたるところに論理の飛躍があります。そこを理解しないで、社員を大切にしたら会社の業績が良くなると短絡的に考えてしまうと、簡単に失敗します。

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